LG Group

**JeA«** · 02-09-2010, 11:53 AM

Türü Özel Şirketler Topluluğudur
Kuruluş 1947, Busan, Güney Kore
Önemli kişiler Koo Bon-Moo, CEO
Çalışma alanı Elektronik, Finans, Petrokimya ve diğerleri
Gelir Green Arrow Up.svg 104.3 milyar $ (115 Trilyon KRW , 1 USD = 1102.6 KRW) (2008 yılına göre)
Websitesi: http://www.lg.co.kr/

[Resim: 2itpst4.jpg]

LG Grup (İngilizce: LG Group, Slogan (İngilizce): "Life's Good"), (Korece: 엘지 그룹 Elji Kŭrup); Güney Koreli büyük bir şirketler topluluğu olup, elektronik, Cep telefonu ve petrokimyanın da dahil olduğu birçok alanda faaliyet göstermektedir. LG, Koo ailesi tarafından yönetilen bir aile şirketidir.

LG, "Lucky - Goldstar"'ın bir kısaltması olarak kullanılıyordu. 1995'e kadar bu ismi kullanan firma, ismini değiştirmeden önce Goldstar markası altında birçok elektronik ürün satışı yaparken, Lucky markası genellikle Kore dışında satılmayan diğer ev ürünlerini satmaktaydı. Lucky, özellikle ev temizliği ürünleri ve çamaşır temizliği ürünleri ile Güney Kore'nin ünlü markalarından biriydi.

LG Electronics dünyanın dört bir yanında 81’i yan kuruluş olmak üzere 110’u aşkın iş biriminde 82.000 kişiye iş imkanı sağlamaktadır. 2007 yılında 44 milyar USD’lik* satış rakamına ulaşan LG, dört iş biriminden oluşmaktadır: Mobil İletişim, Dijital Aletler, Dijital Görüntü Cihazları ve Dijital Medya. LG dünyanın önde gelen CDMA/GSM ahizesi, klima, önden- yüklemeli çamaşır makinesi, optik sürücüler, DVD oynatıcı, düz ekran TV ve Ev Sinema Sistemleri üreticisidir.

Tarihçe

1947'de In Hwoi Koo tarafından "Lak Hui Kimya Endüstrisi" (İngilizce: Lucky Chemical Industry) adıyla kuruldu ve 5 yıl sonra 1952'de Kore'nin plastik sektöründe faaliyete başlayan ilk firması oldu. Bugün LG Elektronik (İngilizce: LG Electronics) adı ile faaliyet gösteren, Goldstar firmasını 1958'de kurdu ve bir yıl sonra ilk Kore malı radyoyu üretti. Bu yıllarda şirket petrokimya ve elektrik/elektronik olmak üzere iki temel faaliyet alanına ayrıldı.

1960'lı yıllarda petrokimya, enerji ve elektrik/elektronik alanlarında gelişmeye devam eden şirket, Goldstar markası ile 1960'ta ilk Kore malı fanı, 1964'te soğutucuyu, 1966'da siyah-beyaz televizyonu, 1968'de iklimlendiriciyi ve 1969'da çamaşır makinesi ile asansörü üretti.

Cha-Kyung Koo 1969 yılında şirketin ikinci başkanı oldu, küreselleşen dünyanın farkına vararak, şirketin büyüme ve küreselleşme planlarını hazırladı. Ertesi yıl şirket hizmet sektörlerinde büyümeye ve araştırma-geliştirme faaliyetlerini arttırmaya başladı. 1983'te Lucky Kimya Endüstrisi yeniden yapılanarak, temel faaliyet alanı oldu ve kozmetik sektörüne tekrar önem verildi. Bu sırada, elektronik alanında televizyon, görüntü kaydedici cihazlar, bilgisayarlar ve yarı iletken teknolojilere büyük yatırımlar yapılmaktaydı.

Şirketin 40. kuruluş yılında Seul'de yeni ofis binası LG Twin Towers inşaa edildi.

1990 yılında müşteri memnuniyetini ön plana çıkaran yeni yönetim sistemine geçen LG Grup, Bon moo Koo'nun 3. başkan olması ile yeni hedeflerini, "dünyanın 1 numarası olmak" olarak belirtti. 90'lı yıllarda şirket kimya, enerji, elektronik, haberleşme, bilgi sistemleri, finans ve çeşitli hizmet sektörlerinde faaliyet göstererek, dünya çapında bir şirket haline geldi.

1 Mart 2003'te LG Grup, holding yönetimi haline geldi ve Kore'nin en büyük sanayi kuruluşu oldu. 2006 yılında Chocolate adlı telefon modeli ile Hong Kong tasarım ödülünü kazandı ve "BSC Management and Administration" tarafından yılın en iyi şirketi seçildi. Aynı yıl dünyanın en ince LCD ekranını (1.48 mm) ve en ince düz ekran televizyonunu (33 cm) tasarladı. LG Electronics unveiled the world's slimmest (33-cm) flat-panel TV.

2007 yılında 60. yılını kutlayan şirket, "Life is Good" (Türkçe: Hayat Güzeldir) sloganını kullanmaktadır.

İş Ortaklıkları

LG'nin Nortel firması ile iş ortaklığı ve bu iş ortaklığından doğan LG-Nortel Network adlı bir şiketi vardır. 2001'den beri Philips firması ile iki iş ortaklığı vardır ve bu ortaklıktan LG Philips Display ve LG Philips LCD adlı iki şirketi bulunmaktadır.

LG'nin ayrıca Hitachi firması ile CD ve DVD sürücü üretimine dayalı bir iş ortaklığı bulunmaktadır. (Hitachi-LG Data Storage)

Türkiye'de ise Arçelik ile klima üretim ortaklığı bulunmaktadır ([Arçelik-LG Klima A.Ş.]

**JeA«** · 02-09-2010, 11:56 AM

Vizyon

LG Electronics, 21. yüzyılda yenilikçi ürünleri ve hizmetleriyle dünyanın dört bir yanındaki müşterilerinin memnuniyetini kendisine hedef alan çalışma prensibiyle global anlamda dijital dünyanın bir numarası olma vizyonunu takip etmektedir.

LG Electronics, 2010 yılı itibarıyla en büyük üç elektronik, bilgi ve telekomünikasyon şirketinden biri olmak için yeni bir orta dönem ve uzun dönem vizyonu oluşturmuştur. Bu yüzden "sadece büyük insanların büyük bir şirket yaratabildiği" düşüncesiyle "Büyük Şirket, Büyük İnsanlar" felsefesini benimsiyoruz ve "hızlı yenilik" ve "hızlı büyümeyi" içeren iki büyüme stratejisini takip ediyoruz. Benzer şekilde üç ana beceriyi korumayı istiyoruz: Ürün liderliği, pazar liderliği ve insan merkezli liderlik.

Büyüme Stratejisi
Hızlı Büyüme

Hızlı büyüme, miktardan ziyade parasal değer açısından büyüme hızını geliştirirken kazançları hızla büyütmek için tasarlanmış stratejilerin sonucudur.

Hızlı Yenilik

Hızlı yenilik, oldukça yüksek yenilik hedeflerinin konulmasını ve rakiplerimizin başarabildiklerinden %30 fazlasının hedeflenmesiyle rekabetçiliğin korunmasını içerir. Hızlı yenilik aynı zamanda %30 daha fazla satış, pazar payımızın büyütülmesi, yeni ürünlerin geliştirilmesiş bu ürünlerin %30 daha hızlı piyasaya çıkarılması, teknolojinin geliştirilmesi ve şirket değerinin rakiplerimizden üç yıl önde götürülmesi anlamına da gelir.

Ana Beceriler

Ürün Liderliği

Ürün liderliği özelleştirilmiş yeni teknolojiler kullanarak yaratıcı, en üst kalitede ürünler oluşturma becerisine karşılık gelir.

Pazar Liderliği

Pazar liderliği, dünya çapındaki müthiş pazar payı sayesinde "LG markasını 1 numarada tutma" hedefini gerçekleştirme becerisine karşılık gelir.
İnsani Liderlik

İnsani liderlik, yenilikleri içselleştirip geliştirerek olağanüstü bir iş başaran yetenekli insanlara karşılık gelir.

Bir şirket mükemmel yönetim stratejileri uygulayabilir ve yetenekli çalışanlarıyla övünebilir; ama bu becerilerin gücünden en iyi şekilde yararlanması için uygun bir şirket kültürünü benimsemelidir.
Bahane Yok

LG her karşılaştığı zorlukta farklı bir altenatif üreterek çıkış noktası yaratarak, hiç bir zaman bahanelerin arkasına sığınmamayı kendisine ilke edinmektedir.
'Ben' değil 'Biz'

Tüm çalışanları birlikte çalışmaya ve güçlü bir takım oluşturmaya teşvik eden bir şirket kültürünü benimseriz.

Eğlenceli İş Yeri

Bireylerin yaratıcılıklarına, özgürlüklerine saygı duyulan ve işin eğlenceli yapıldığı bir iş yeri oluştururuz.

**JeA«** · 02-09-2010, 11:56 AM

LG Group Jeong-do Yönetimi

LG Electronics'in 'Jeong-do Yönetimi' yüksek etik standartlarımızı ve saydam ve dürüst bir şekilde iş yapma anlayışımızı somut hale getirir.
LG Tarzı

"Jeong-do Yönetimi" – LG'nin benzersiz etik uygulamasıdır. LG, adil yönetim uygulamaları ve sürekli gelişen iş yetenekleriyle başarılı olamaktadır.

Etik Kuralları

LG'nin amacı, yönetim planında da ortaya konduğu gibi, sorumlu ve şefaf yönetimi esaslarını kapsayan "müşteriler için değer oluşturmak" ve " saygı temelli yönetim" felsefelerini yaymaktır. İşbirliği, dayanışma ve serbest pazar ekonomisine saygı temel alınarak; daha fazla kamu yararını gözeten lider bir global şirket geliştirilmeye devam etmektedir. Bu nedenle tüm LG çalışanları doğru davranmaya ve etik kurallarla göre değer yargılarına varmaya söz verir.

Davranış Kuralları

LG Electronics, "kuralına göre kazanmayı" kendimize ilke ediniriz. Bireysel başarı ve global rekabetçiliği elde etmenin temeli olduğundan, açık ve saydam yönetim uygulamalarına riayet ederiz. Global faaliyetlerimizde LG Electronics olarak yerel yasalara ve düzenlemelere uymayı, adil rekabette bulunmayı, iş etiğinde en yüksek standartları uygulamayı taahhüt ederiz. LG Electronics'in Davranış Kuralları, LG Etik Kuralları'nda belirtilen ilkeleri gerçekleştirmek üzere tüm çalışanların yasalara ve düzenlemelere uyması için açık standartlar koyar.

Etik Yardım Hattı

LG'de etik olmayan veya yasadışı bir davranışa mı tanık oldunuz? LG'nin yüksek etik standartlarına uymayan davranışı güvenli bir şekilde rapor etmek için Etik yardım hattını kullanın.

**JeA«** · 02-09-2010, 12:48 PM

Konu şirketler bölümüne taşınmıştır.

**Fatma Şafak Heon** · 06-25-2010, 06:53 PM

böyle büyük bir şirkette hemde korede yönetici olmak isterdim.

**yalnizs** · 09-24-2010, 01:00 AM

teşekkürler çiğdemcim

**cgdm** · 09-24-2010, 01:39 AM

ben teşekkür ederim sevilhancım üşenmeden hepsine yorum yaptığın için

bu konuyu ben hazırlamasamda

**elizabet** · 10-03-2010, 10:40 AM

ellerine saglık